Se former chez Clariane

Le Groupe s’est ainsi engagé dès 2002, avec la création de sa première académie interne, dans une démarche innovante de renforcement des compétences. Cette dynamique de formation est fondamentale pour accompagner le développement professionnel des collaborateurs, assurer la qualité du soin, être en mesure de répondre aux besoins évolutifs, aux pluripathologies des patients et des résidents et contribuer ainsi au développement des activités du Groupe.

Formations initiales, parcours professionnels qualifiants, contrats d’apprentissage, diplômes universitaires, sessions de formation continue et agile, accès à l’apprentissage des salariés... Clariane déploie un éventail complet de solutions adaptées aux pays où le Groupe est implanté, permettant à chacun de progresser et d’évoluer.

Face aux difficultés de recrutement dans le secteur du soin et de la santé, le développement de la formation est également un pilier de notre politique de ressources humaines. C’est aussi une des clés pour répondre aux souhaits d’évolutions internes, comme un élément différenciant d’attractivité en tant qu’employeur.

C’est dans cette visée que le Groupe a lancé le 6 juillet 2023 l’université Clariane en France, sa nouvelle université d’entreprise, qui regroupe l’ensemble des formations proposées à ses collaborateurs, en interne ou avec les écoles et instituts partenaires. L’université Clariane est la première initiative concrétisant la transformation de Clariane en société à mission adoptée par son assemblée générale le 15 juin 2023. 

D’abord opérationnelle en France, elle sera ensuite déployée dans tous les autres pays du Groupe avec pour objectif de pouvoir proposer chaque année au moins 6 500 parcours diplômants dans les principales filières métiers du Groupe (soins, hospitalité ainsi que gestion et management).

En France, l’université Clariane est constituée de trois académies regroupant les expertises métiers au sein du Groupe :

• les métiers du soin et de la santé ;
• les métiers de la restauration, de l’hôtellerie et des services ;
• les métiers du management et du leadership.

En 2024, 3 000 cursus diplômants seront ouverts, dans toute la France, grâce au réseau des organismes de formations internes et externes de Clariane, des différentes écoles et universités partenaires, qui compte la quasi-totalité des universités de médecine, de nombreux instituts de formation en soins infirmiers (IFSI), des écoles spécialisées dans le paramédical, des instituts de formation d’aide-soignant régionaux (IFAS), partenaires de l’apprentissage (CFA) et de la formation initiale, des écoles et CFA spécialisés dans les métiers de l’hébergement et de la restauration, et des établissements spécialisés dans le management et les fonctions support.

Convaincu que l’apprentissage est un levier efficace d’acquisition et de développement des compétences en formation initiale et la garantie d’une intégration réussie, Clariane innove avec l’ouverture de l’apprentissage à ses propres salariés les moins qualifiés, en CDI et en CDD. Les collaborateurs reprennent ainsi un parcours de formation au sein du CFA Clariane des métiers du soin, tout en conservant leur rémunération. Leur montée en compétences leur permet ensuite d’évoluer au sein de l’entreprise.

Clariane a multiplié par dix le nombre de ses apprentis entre 2017 et 2021 en France. Fin 2022, le Groupe comptait 2 723 apprentis dont 992 en France.

• En 2022, Clariane a recruté 992 apprentis (en France), dont 700 apprentis aides-soignants. 
• En 2021, 716 apprentis ont été recrutés dont 382 aides-soignants et 80 cuisiniers. Soit une progression de 83 % en un an.
• En 2020, Clariane crée le centre de formation d'apprentis (CFA) des métiers du soin avec dès 2021, 130 apprentis recrutés.
• En 2020, Clariane crée le CFA des Chefs, en partenariat avec Sodexo, Accor, Accor Invest et Adecco.