L’humain au cœur de la stratégie

Avec 63 000 collaborateurs dans six pays européens et 700 villes et bassins de vie desservis, Clariane constitue l’une des plus importantes communautés de professionnels de santé en Europe.

Prendre soin de ceux qui prennent soin

Nos métiers sont des métiers d’avenir : centrés sur la santé et l’accompagnement de l’humain, ils sont porteurs de sens et répondent aux besoins fondamentaux de notre société.

La communauté Clariane est différente, engagée au service d’une mission commune. Sa raison d’être, Prendre soin de l’humanité de chacun dans les moments de fragilité, constitue le socle de l’engagement de chaque collaborateur du groupe Clariane auprès des patients et des résidents, quels que soient son métier, son activité, son statut, son expertise et le pays ou la région où il travaille.

C’est pourquoi Clariane, conscient de la valeur de ses équipes engagées chaque jour auprès des plus fragiles, « prend soin de ceux qui prennent soin ». C’est une réalité et une priorité pour le Groupe de veiller au bien-être et à l’épanouissement de ses collaborateurs grâce à une écoute attentive, notamment en matière de soutien psychologique et de soutien en cas de difficultés « de la vie extraprofessionnelle », à un dialogue social respectueux, à la qualité des conditions de travail, de santé et de sécurité au sein de ses établissements.

Prendre soin de ceux qui prennent soin, c’est aussi, favoriser la promotion sociale interne et l’évolution de carrière des collaborateurs grâce à des parcours professionnels qualifiants et inclusifs et à l’accès à des formations diplômantes dans des métiers durables.

Une promesse employeur incarnée au quotidien

Cet engagement s’incarne dans la proposition de valeur pour les collaborateurs de Clariane, exprimée dans la promesse employeur :

Chez Clariane, vous avez toute votre place pour faire la différence

Cette proposition de valeur, définie en 2023 à la suite d’ateliers collectifs menés avec les équipes du terrain, s’inscrit dans la continuité du passage à société à mission et de la nouvelle identité du groupe. Elle traduit l’ambition de Clariane d’accompagner ses collaborateurs pour qu’ils puissent :

faire la différence dans leur travail quotidien, en exerçant leur métier avec engagement et expertise au service des plus fragiles ;
faire la différence dans leur parcours professionnel, grâce à des opportunités de formation et d’évolution au sein du groupe ;
faire la différence autour d’eux, en contribuant à une dynamique collective qui dépasse le cadre de leur établissement.

Cette promesse employeur reflète la conviction profonde de Clariane : c’est en prenant soin de ses équipes que le Groupe pourra, chaque jour, mieux prendre soin de ceux qui en ont besoin.

Chiffres clés Europe

63000
collaborateurs en Europe
53 %
de femmes dans le top management
12.1 %
des collaborateurs dans un parcours de formation qualifiante
7,5 ans
d’ancienneté moyenne

Les trois valeurs de Clariane

Confiance, responsabilité et initiative

Ces valeurs sont la base de notre engagement quotidien à prendre le plus grand soin de nos résidents, patients, collègues de travail et de toutes les parties prenantes impliquées dans nos activités, en ligne avec notre approche unique et transversale du Positive Care développée dans l’ensemble du groupe et de ses établissements.