Point de situation de la crise sanitaire Covid-19 et information financière trimestrielle 2020

> Mise en œuvre de mesures drastiques pour assurer la protection des résidents, des patients et des collaborateurs
- Déploiement précoce, dès la fin du mois de février, du plan Vigilance Epidémie, comportant des mesures barrières strictes (hygiène, port d’équipements de protection, contrôle puis suspension des visites) en anticipation des consignes des différentes autorités sanitaires locales
- Sécurisation des approvisionnements en équipements, matériels et médicaments critiques, dans un contexte de fortes tensions mondiales sur les fournisseurs
- Renforcement des réseaux IT pour démultiplier les capacités de communication des établissements avec les familles et généraliser le télétravail dans les fonctions support)
- Création en avril d’un comité Covid, composé de personnalités qualifiées et d’experts, présidé par le Dr. Françoise Weber

> Mobilisation du réseau à travers l’Europe face à la pandémie
- Présence renforcée des équipes de chaque site aux côtés des résidents, des patients, et des familles et mobilisation massive de renforts avec environ 3 700 personnes recrutées depuis le 1er mars

Collaboration étroite entre les activités sanitaires et médico-sociales du Groupe, notamment et la mise en place de capacités dédiées pour l’accueil de patients Covid en provenance des hôpitaux dans 50 établissements du Groupe en Europe
- Maintien du lien entre les résidents, patients et leur familles, avec la mise à disposition de solutions de communication à distance dans chaque établissement (réseau social dédié, visioconférence…)

> Adaptation en cours du réseau dans la perspective d’un fonctionnement durable en environnement Covid-19
- Protéger : Maintien dans la durée des mesures barrières du plan Vigilance Epidémie, même en l’absence de risque épidémique identifié
- Dépister : Lancement campagnes de dépistage massives dans les établissements, auprès des résidents et patients, comme des salariés
- Isoler : Recours à des mesures de sectorisation dans les établissements ou de mise en quarantaine à domicile à chaque nouveau cas détecté
- Rapprocher : Mise en place de protocoles permettant la reprise des visites des familles et proches dans tous les établissements, dans des conditions de sécurité sanitaire

> Solidarité avec l’ensemble des parties prenantes
- Versement de primes exceptionnelles pour le personnel mobilisé contre la pandémie
- Création d’un fonds de solidarité Covid doté d’1 million € pour financer des projets de recherche et des actions de soutien des soignants et de leurs familles, abondé notamment par les dirigeants du Groupe
- Affectation de 25% de la rémunération totale de 2020 de la Directrice Générale et de 25% des rémunération du Président et des administrateurs au fonds de solidarité Covid

> Chiffre d’affaires au 1er trimestre 2020 de 941,6M€ en hausse de +8,0%, dont 3,7% en organique, en raison d’un impact encore limité à fin mars des effets liés à la crise du Covid-19
- Effets différenciés et progressifs depuis le début du mois de mars sur le réseau européen de la pandémie de Covid-19, avec un impact plus significatif sur l’activité en Italie compte tenu de l’arrivée précoce de l’épidémie et de la limitation des activités sanitaires
- Poursuite de la dynamique de diversification de l’offre dans le médical et les services de soin à domicile qui renforce la résilience de l’ensemble des activités du Groupe

> Retrait de la proposition de versement de dividende 2019

> Suspension des objectifs 2020 au regard du contexte général de la pandémie et de son impact sur les activités du Groupe dans les différentes géographies