35 entreprises du Collectif pour une économie plus inclusive en France
Le 18 décembre 2018, 13 dirigeants d’entreprises (dont Korian) ont constitué un « Collectif » pour promouvoir une économie plus inclusive, et mettre davantage la puissance économique de leurs entreprises au service du progrès social et sociétal. Cette initiative rassemble aujourd’hui 35 entreprises françaises.
« Nous avons la conviction partagée qu’il est urgent que l’économie de notre pays soit plus inclusive, que l’économique et le social aillent de pair, que le tissu social se reconstruise à partir du tissu économique, et que l’économie et la finance soient au service de la société »
Après un an de travail, le bilan des actions dans les 3 axes prioritaires de travail est présenté.
1. En matière d’apprentissage, d’insertion et de formation
Korian et les 12 autres entreprises initiatrices ont accueilli en 2019 15,5 % d’alternants de plus que l’année précédente, soit plus de 61 000 alternants. L’objectif est d’accroître encore leur nombre d’alternants en 2020 pour jouer pleinement leur rôle d’inclusion, avec l’ambition d’intégrer 70 000 jeunes, soit 20 % de plus qu’en 2019.
2. En matière d’accès aux biens et services
Le Collectif s’est fixé pour ambition de faciliter l’accès à des biens et services essentiels produits par ses entreprises. L’engagement des membres a permis de concevoir un programme visant à proposer aux clientèles en difficulté des banques du Collectif un catalogue commun d’offres inclusives centré sur les principales dépenses contraintes des ménages (énergie, télécom, eau). Une extension de ce dispositif à l’ensemble des réseaux serait engagée en 2021 pour toucher les presque 4 millions de ménages fragiles déjà identifiés.
3. En matière d’achats inclusifs
Aujourd’hui les entreprises du Collectif contribuent fortement à l’emploi en France. L’objectif est de promouvoir et accompagner l’inclusion de groupes de personnes et d’entreprises présentant un déficit d’accès, de visibilité, de moyens d’insertion dans l’écosystème économique et social. L’actualité économique et sociale de ce début d’année 2020 confirme l’intuition initiale du Collectif : les entreprises peuvent apporter une partie de la solution, en réconciliant dans leurs activités l’économique et le social, en promouvant une approche plus inclusive dans leurs façons d’opérer.
A propos du Collectif
A ce jour, le Collectif regroupe, aux côtés de Korian, Accenture France & Benelux, Accor, Groupe Adecco, Groupe ADP, AG2R La Mondiale, Axa, BNP Paribas, Groupe BPCE, Carrefour, groupe Casino, Covea, Crédit Mutuel Alliance Fédérale, Crédit Agricole, Groupama, Groupe CRIT, Danone, EDF, Elsan, Engie, International SOS, Kering, L’Oréal, ManpowerGroup France, Microsoft France, Orange, Groupe Renault, Rexel, Schneider Electric, Sodexo, Sonepar, Suez, Système U, Veolia et Vinci.
Pour lire la tribune des treize entreprises en faveur d’une « économie plus inclusive » parue dans le journal Le Monde (18 décembre 2018) : cliquer ici
La presse en parle :