Korian signe de nouveau la Charte d’Engagement LGBT+ de L'Autre Cercle
Korian a pour ambition d’être employeur de référence et développe dans ce cadre des politiques ambitieuses d’inclusion et de diversité. Aujourd’hui, le Groupe réaffirme son engagement en faveur des personnes LGBT+ avec une nouvelle signature de la Charte élaborée par l’Autre Cercle.
Après une première adhésion à la Charte d’Engagement LGBT+ de l’Autre Cercle en 2018, Korian renouvelle sa signature et son implication pour trois ans. Le Groupe s’engage ainsi à créer un environnement inclusif pour tous les collaboratrices et les collaborateurs, à veiller pour eux à une égalité de droits et de traitements quelles que soient leur orientation sexuelle et identité de genre, à les soutenir lorsqu’elles/ils sont victimes de propos ou d’actes discriminatoires et à faire évoluer l’environnement professionnel général en mesurant et partageant les bonnes pratiques. Korian garantit également l’inclusion pour tous les patients/es et résidents/es accueillis/es dans ses établissements.
Concrétisant ces engagements, le Groupe a par exemple développé en France un module de formation en e-learning pour sensibiliser à l’inclusion des personnes LGBT+, en collaboration avec l’Autre Cercle. Par ailleurs, des « rôles modèles » contribueront par des interventions internes ou externes, à une représentation positive des personnes LGBT+ dans la société et au sein de l’entreprise.
Si certains environnements semblent plus naturellement enclins à intégrer les personnes LGBT+, le secteur du service et d’aide à la personne semble plus difficile à appréhender. C’est tout à l’honneur du Groupe Korian d’avoir été pionnier aux côtés de L’Autre Cercle. C’est donc un engagement renouvelé qui, outre le soutien indispensable pour son personnel, amènera les patients et résidents à reconnaître l’implication et l’attention des équipes qui les accompagnent quelque soient leurs singularités.
Korian était la première entreprise de son secteur à signer la Charte d’Engagement LGBT+ de « l’Autre Cercle » il y a 5 ans, et renouvelle donc naturellement sa signature aujourd’hui, dans la droite ligne de notre stratégie ESG et de notre ambition de devenir entreprise à mission. Il est primordial dans nos métiers, d’assurer une prise en soin exemplaire pour tous nos patients et résidents quelles que leur orientation sexuelle, et de promouvoir légalité des chances et le bien-être au travail pour toutes et tous.
