Lancement de s.Keys, premier programme européen de formation à destination des dirigeants

La crise de la Covid-19 a souligné l’importance du collectif, du partage d’expériences ainsi que la place centrale du management local dans les établissements du secteur de la santé au plus près des résidents, de leurs familles, des équipes et de toutes les parties prenantes de l’entreprise. Avec près de 950 établissements en Europe et donc autant de managers, Korian lance ce mois-ci un parcours de formation spécifique en trois ans dédié au renforcement de leurs compétences managériales.

Le parcours démarre par une auto-évaluation individuelle des compétences et des savoir-faire de chaque directrice et directeur d’établissements. Chacun se voit ensuite proposer un programme de formation sur mesure.

Cette formation, l’une des toutes premières en Europe dans le secteur santé et médico-social, combinera au total, pour chaque manager : 72 heures d’e-learning, 150 heures de classes virtuelles et une journée de partage en présentiel par an (selon la situation sanitaire).

« Les responsables d’établissement occupent une fonction absolument centrale dans notre Groupe, au croisement du service apporté aux résidents, aux patients et aux familles, de l’accompagnement des équipes et de la gestion de l’établissement en relation avec l’ensemble des parties prenantes présentes sur le territoire. Quel que soit leur pays d’implantation, les directrices et les directeurs de sites partageront via ce programme une même culture du management articulée autour de nos valeurs d’entreprise et de notre projet d’entreprise le Soin à Cœur » indique Rémi Boyer, Directeur des Ressources Humaines et RSE du groupe Korian.