Mois des fiertés : célébrons l’inclusion avec Clariane !
En ce mois dédié à la diversité et à l’inclusion, Clariane est fière de mettre en avant son engagement pour l'inclusion des personnes LGBT+.
Depuis longtemps, nous œuvrons pour créer un environnement de travail accueillant et respectueux pour toutes et tous, où chacun·e peut s'épanouir pleinement, quelle que soit son origine sociale, son genre ou son orientation sexuelle.
Un environnement inclusif pour les collaboratrices et les collaborateurs LGBT+
Parmi nos actions concrètes :
- la signature de la Charte de l’Autre Cercle en faveur de l’inclusion des personnes LGBT+ en 2018, qui a été renouvelée en 2023 pour favoriser un environnement professionnel inclusif ;
- le développement d'un e-learning en France pour prévenir les comportements homophobes (2019) ;
- la mise en place d’un groupe de travail RH européen pour faciliter le partage des bonnes pratiques existantes et déterminer nos axes de travail prioritaires (2023) ;
- l’édition de fiches de sensibilisation sur la lutte contre les stéréotypes.
Affirmer l’égalité des droits et le traitement équitable de toutes et tous quels que soient son orientation sexuelle ou son identité de genre, aider et soutenir les collaboratrices et collaborateurs pour qu’ils se sentent inclus, respectés et valorisés, garantir un environnement inclusif dans lequel chacun peut affirmer ce qu’il est sans crainte : ce sont nos engagements.
La diversité n’est pas un sujet de préoccupation chez Clariane, ce qui compte, c’est votre compétence, votre intégrité, et votre contribution à l’équipe.